Control de Egresos y Gestión del Gasto

    Lleva el registro de los datos del empleado, las fotos, las precepciones y deducciones.

    Características destacadas:

    - Proyección de nómina.

    - Asignación de personal a proyectos.

    - Cálculo de percepciones fijas y variables.

    - Propuesta de presupuesto de nómina por proyecto.

    - Cálculo de nómina.

    a) Tipo de nómina (ordinaria y complementaria).

    b) Percepciones.

    c) Deducciones.

    d) Pensiones.

    e) Cuotas.

    - Dispersión de pagos de nómina.

    - Pagos a terceros.

    - Cuotas patronales.

    Operatividad de la Gestión de RR.HH.

    Reclutamiento, Selección y Contratación

    - Vacantes.

    - Aspirantes.

    - Evaluación.

    - Contratación.

    - Organización.

    - Estructura Orgánica.

    - Plantilla de Plazas.

    - Línea de Mando.

    - Capacitación y Desarrollo.

    - Identificación de Necesidades.

    - Gestión de Cursos.

    - Evaluación.

    - Seguimiento.

    - Ambiente de Trabajo.

    - Encuestas.

    - Relaciones Laborales.

    - Autogestión.

    - Kiosco.

    - Trámites en Línea.

    - Encuestas.

    - Manuales.

    Asignación del RH con visión de optimización.

    Análisis y Valuación de Puestos.

    - Perfiles.

    - Cursos.

    - Capacitación.

    - Definición de Funciones.

    - Perfiles Psicológicos.

    - Objetivos de Puesto.

    - Asignación Programática del Recurso Humano.

    - Asignación del recurso humano a procesos y proyectos por perfil.

    - Actividades de Proyectos y Procesos.

    - Definición de actividades de procesos y proyectos por perfil.

    - Registro de Empleados.

    - Alta de empleados.

    - Contrataciones.

    - Movimientos de personal.

    - Expediente laboral electrónico.

    - Proyección de Nómina.

    - Cálculo de percepciones fijas y variables de nómina.

    - Jubilaciones.

    - Finiquitos.

    - Propuesta de nómina por proyecto.

    - Control Asistencial.

    - Registro asistencial por biométrico.

    - Permisos y licencias.

    - Vacaciones.

    - Estímulos de asistencia.

    - Sanciones.

    - Cálculo dinámico de incidencias (retardos, faltas y permisos).

    - Prestaciones.

    - Antigüedad.

    - Bonos.

    - Estímulos.

    - Apoyos.

    - Primas.

    - Nómina.

    - Cálculo de nómina.

    - Percepciones, deducciones y aportaciones patronales.

    - Prestamos inst./No inst.

    - Retenciones.

    - ISR, seguridad social.

    - Finiquito.

    - Pagos, dispersión bancaria.

    - Conciliación bancaria.

    - Ajuste anual ISR.

    - Constancia ISR.

    - Emisión de CFDI - Consulta Ejecutiva.

    Análisis, indicadores y estadísticas de información por:

    UR y departamento con más gasto.

    Prestaciones más costosas.

    Puestos más costosos.

    Educación: comparación de costo de plazas administrativas vs docentes; lugares de pago con mas costo.