Recursos humanos

    Recursos humanos.

    - Modernizar los procesos de nómina a través de la automatización del registro de asistencias e incidencias a la nómina.

    - Aplicar en tiempo las incidencias de personal con procesos en línea desde el lugar de origen.

    - Eliminar las contrataciones de personal fuera del Presupuesto Autorizado.

    - Monitoreo del costo de la plantilla de personal para evitar incrementos no autorizados.

    - Eliminar aumentos discrecionales por cambios de niveles no autorizados.

    - Mantener la vigencia y cambios de los resguardos al ligarlos a la plantilla de personal.

    - Emisión automatizada de los informes a la Federación de las áreas federalizadas de los Sectores de Educación y de Salud.

    - Cumplir con las disposiciones de la LGCG.

    - Maestro de empleados.

    - Plantilla.

    - Expediente electrónico del personal / laboral.

    - Estructura Orgónica.

    - Historial / Profesionalización.

    - Puestos / Categorías.

    - Credencialización.

    - Plazos

    > Selección y Capacitación.

    > Seguridad Social (ISSSTE/IMSS/SUA/IDSE).

    > Control y Nombramiento.

    - Control Asistencia por Biométrico.

    - Percepciones / Deducciones.

    - Permisos / Licencias.

    - Prestaciones.

    - Vacaciones.

    - Apoyos / Bonos / Primas.

    - Estímulos.

    - Prestamos Institucionales / No Institucionales.

    - Sanciones.

    - Jubilación / Finiquito.

    - Cálculo Dinámico.

    - Dispersión de Pagos (Banca Específica).